打造中小型企业综合服务平台

把世界最先进、成熟、实用的人力资源服务的服务模式和管理工具迅速运用于中国企业

牢记使命 不忘初心

致力于提升本土企业人力资源的职业化、专业化、标准化、信息化，努力与用户建立长期的战略合作伙伴关系型

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关于我们

作为企业人资风险综合解决方案提供商，我们将为您提供现代企业人力资源风险管理有实践意义的可操作性、可执行性的服务方案

品牌价值

让平台、企业、求职者共同进步和获得价值

服务理念

专业、用心、高效、有价值的服务

企业愿景

中国企业人力资源服务行业领导品牌

企业文化

信守承诺，坚持初心，群策群力，上下同欲者胜

人资服务

帮助您把人才作为重要资产来经营来管理

雇主风控咨询

与各位雇主共存,为您挑战世界做坚实的保障

成功案例

服务流程 & 方案

我们将用心为您提供全面准确地保障服务

需求沟通

将您的用工需求或者人员保险保障需要告知我们

方案定制

由我们专业的服务人员根据您的需求,向您提供详实的高可执行性方案并讲解方案

合同签订

提案通过后，我们将有专业业务人员配合法律顾问与您签订服务意向书和合同，保障您的合法权益

方案执行

合同签订后，我们将安排经验丰富的专业团队保障您的方案顺利实施并准确落地

售后服务

方案执行成功后，将有我们的售后人员持续跟踪服务效果并协助您进一步优化方案

感受回馈

欢迎您对我们的任何服务提出您的感受，我们将真诚期待您的反馈

团队介绍

综合业务团队

财会业务团队

风控业务团队

轻客服务团队

5
家分公司
160
人内部管理团队
500
服务企业客户
150000
年平均服务求职者
6000
单年平均雇主险

公司动态

关注公司动态，第一时间获取一手行业信息和服务项目

2021年12月1日

33条评论

企业管理综合解决方案提供商--华三


肩负起中华民族伟大复兴中国梦

我们是开拓创新、积极向上的力量

我们要发扬中华民族的优秀传统文化

我们要高素质高效率地建设自己的团队

我们要更好的服务企业，奉献社会，报效祖国！

世界新的经济环境、政治格局，赋予了中国新的发展机遇。从亚投行到一带一路，从西部开发到中部崛起，核电高铁港口等技术的出海都大大提高了我们的综合国力，因此也给企业带来了新的历史使命，更催生了中国本土“科技人资”服务行业的快速发展，越来越多的知名企业与科技型人资公司的成功合作,预示着两者之间的关系更加紧密。 华三科技是最早一批开创型的科技+人资服务的科技平台，我们致力于提升本土人资企业的专业化、标准化、信息化发展的企业使命。我愿意不断接受新的挑战，努力与我们的客户建立长期的战略合作关系... 　　
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2022年4月5日

25条评论

业务外包和岗位外包有哪些区别


务外包是近年来发展起来的一种新的经营策略。也就是说，企业将部分内部业务承包给外部专业机构。其实质是企业重新定位、重新配置各种资源，将资源集中在最能反映企业相对优势的领域，塑造和发挥企业独特的核心业务，难以被其他企业模仿或替代，建立自己的竞争优势，获得企业可持续发展的能力。 那岗位外包和业务外包有什么区别呢？来看华三给大家带来的详细介绍——

岗位外包主要是指企业将某一岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构，企业本身只需要就业和专注于业务管理。 　　通过岗位外包服务，企业将岗位招聘、培训、薪酬设计与会计、个人所得税申报、社会保障公积金支付、绩效设计、奖惩等人事工作完全外包给第三方人力资源服务机构，管理劳动关系、处理劳动纠纷、承担劳动风险、经济补偿也由人力资源企业承担... 　　

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2022年7月16日

68条评论

企业选择雇主险常见问题


问：什么是雇主责任险？
答：雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工，在受雇过程中从事与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的职业性疾病所致伤残或死亡，被保险人应承担的医药费用及经济赔偿责任，由保险人负责赔偿的一种保险。


问：企业为什么要购买雇主责任险？
答：法律规定了企业必须对因工作遭受事故伤害或患职业病的职工履行赔偿责任，而且工伤条例对工伤事故的赔偿标准进一步提高 ，企业购买雇主责任险可有效转嫁被保险企业风险，维护正常的生产经营秩序，保证被保险人的赔偿责任的实现，确保雇员经济利益得到补偿。

问：是否可以变更、增加、减少雇员？是否需要去门店办理? 答：可以变更、增加、减少雇员。一般会有客服专员全程协助办理，无须雇主亲自去线下办理，在线快捷安心变更。 问：理赔服务是否需要HR亲自办理？ 答：华三会有理赔专员代表企业全程协助理赔，享保险公司理赔绿通，快捷安心高质量理赔。

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