肩负起中华民族伟大复兴中国梦，我们是开拓创新、积极向上的力量，我们要发扬中华民族的优秀传统文化， 我们要高素质高效率地建设自己的团队，我们要更好的服务企业，奉献社会，报效祖国！

导读： 企业员工有社保，还需要购买雇主责任险吗？

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务外包是近年来发展起来的一种新的经营策略。也就是说，企业将部分内部业务承包给外部专业机构。其实质是企业重新定位、重新配置各种资源...

当前，官方媒体已经有了“打赢疫情防控持久战”的说法，在疫情期间，特别是持续、反复情况下，人力资源服务行业应该做什么变革，这是业内都关心的问题。华三人力根据业内反馈，建议从以下几个方面考虑：

三季度，我国就业形势保持总体稳定。从日前公布的三季度数据来看，1月份至9月份，城镇新增就业1001万人，三季度全国城镇调查失业率均值为5.4%，比二季度下降0.4个百分点。综合16岁至24岁青年人失业率、25岁至59岁劳动力失业率、外来农业户籍人员失业率等不同就业群体情况可以发现，重点群体就业形势有所改善，三季度就业形势好于前两个季度。

新华社北京12月20日电（记者姜琳）人力资源社会保障部近日印发《关于实施人力资源服务业创新发展行动计划（2023-2025年）的通知》，提出培育壮大人力资源服务市场主体，到2025年重点培育形成50家左右人力资源服务龙头企业和100家左右“专精特新”企业。

什么是雇主责任险？雇主责任险是给企业提供的一种补偿性保险，本质是责任保险，非意外险。员工在从事与其业务相关的工作时遭受意外或者患有职业病导致的伤残，